Vanmorgen, terwijl ik in een volle trein zat, verraste Spotify mij met een nummer dat me diep raakte: Somebody’s Child van Blessing Offor. Stel je voor dat je in een drukke trein zit. Als je een beetje op mij lijkt, is je eerste reactie misschien irritatie. Terwijl ik daar zat en mij ergerde, hoorde ik Blessing zingen: "we’re all somebody’s child." Die zin veranderde mijn perspectief volledig.
Denk eens terug aan de laatste keer dat je echt boos was op een collega of misschien zelfs een vreemde. Stel je nu die persoon voor als iemands kind. Wat zou je tegen zijn of haar moeder zeggen? "Jeetje, wat heb jij dit slecht gedaan?" Blessing zingt verder: "we’re all somebody’s heartache, somebody’s can’t wait, somebody’s why." Dat is precies waar People -Minded Leadership over gaat.
Misschien heb je mijn nieuwe achtergrondfoto al gezien. Ik heb mijn coachingaanpak een naam gegeven: People-Minded Leadership. People-minded zijn betekent dat je de perspectieven, behoeften en het welzijn van anderen waardeert en begrijpt, door op een diepere manier verbinding te maken, met jezelf én met anderen. Ongeacht iemands rol of rang verdient iedereen het om betrokken, bekrachtigd en geïnspireerd te worden. Op die manier benutten we samen de kracht van een gedeelde missie.
Blijf op de hoogte voor meer! Maar voor nu: wie ga jij vandaag betrekken, bekrachtigen en inspireren? Laat het me weten in de comments als je die stap zet. En als je nog niet zover bent, luister dan eens naar Somebody’s Child van Blessing Offor. Ik daag je uit om niet geraakt te worden!
