Bio

Mijn reis tot nu toe

Ik begon mijn carrière als software-engineer en werkte internationaal voor toonaangevende organisaties. Daar leerde ik dat waarde creëren belangrijker is dan alleen goede software ontwikkelen. Gaandeweg raakte ik steeds meer gefascineerd door leiderschap, niet als iets dat gebonden is aan een titel of functie, maar als een manier om samen te werken en impact te maken.

Gedreven door deze overtuiging behaalde ik een MBA en verfijnde ik mijn professionele missie: anderen helpen om de regie over hun leven te nemen. Ik geloof dat iedereen dit kan leren, ongeacht hun positie. Dit principe vormt de basis van mijn People-Minded Leadership-aanpak.

Laten we kennismaken onder het genot van een (virtueel) kopje koffie!

Warme groet,
Robby Coelho

People-Minded Leadership Coach

Testimonials

Lees hoe People-Minded Leadership anderen heeft geholpen om te groeien en impact te maken.

Courses & Masterclasses

"Verbeter de wereld, begin bij jezelf, luidt een bekend gezegde. People-Minded Leadership voegt daaraan toe: verbeter jezelf door jezelf écht beter te leren kennen en begrijpen. In zijn cursus "Connect to Your Inner Leader" laat Robby zien hoe effectief persoonlijk leiderschap ontstaat wanneer je authentiek bent en een waardevolle verbinding weet te maken met jezelf én met de mensen om je heen.”

Ben je in twijfel in je huidige werk en waar naartoe en wil je starten bij jezelf, dan is de masterclass "Herontdek je toekomst door verbinding" een must.

Een masterclass van vandaag, "Herontdek je toekomst door verbinding". Persoonlijk leiderschap beschreven in praktijk voorbeelden die voor iedereen herkenbaar zullen zijn.

Het belang van verbinding met jezelf en het hebben van een eigen plan, dat zijn waardevolle inzichten die ik heb meegenomen uit de masterclass "Herontdek je toekomst door verbinding".

Individuele Coaching

Robby hielp me inzien hoe ik na mijn overstap naar een nieuwe functie mijn team kon loslaten zonder de verbinding te verliezen. Dankzij zijn praktische tips en aanpak heb ik mijn nieuwe rol als Clustermanager duidelijker neergezet en kan ik met vertrouwen de juiste pet opzetten.

De overstap van de culturele sector naar de IT op latere leeftijd maakte dat ik het gevoel had mezelf constant te moeten bewijzen, en ik vond het moeilijk om voor mezelf op te komen. Robby’s advies om te genieten van het junior zijn, zolang het duurt, hielp me om het plezier in mijn werk en in de samenwerking met mijn team terug te vinden. Daar ben ik echt dankbaar voor.

Nadat ik keer op keer verdwaalde in de chaos, hielp Robby me met zijn ‘ui-afpel’-aanpak om helderheid te krijgen. Nu weet ik waar ik écht prioriteit aan moet geven, en dat heeft mijn werk én zelfvertrouwen enorm versterkt.

Robby gaf me nét dat duwtje in de rug om de stappen te zetten die ik diep van binnen al kende. Zijn wijsheden op stickies herinneren me er dagelijks aan om vol vertrouwen mijn eigen pad te bewandelen.

Robby hielp me woorden geven aan gevoelens die ik al lange tijd met me meedroeg over politiek en cultuur binnen organisaties. Hij hielp me ook om mijn prioriteiten helder te krijgen en in actie te komen. Het is moeilijk onder woorden te brengen hoeveel ik van hem heb geleerd, maar zijn steun is echt van onschatbare waarde geweest.

Alleen al het woord ‘disconnectie’ was genoeg om een sessie met Robby te boeken. De principes van People-Minded Leadership raakten meteen een snaar en hielpen me situaties te begrijpen, waardoor opgekropte emoties eindelijk loskwamen. Ik kon gelijk actie ondernemen met zichtbaar resultaat en raad People-Minded Leadership dan ook aan iedereen aan.

Teamcoaching

Wat Robby heeft gecreëerd met VR-Binding heeft het potentieel om van enorme waarde te zijn voor teams die oprecht bereid zijn zich kwetsbaar op te stellen, te leren en de handen uit de mouwen te steken!

Robby heeft mijn drie scrumteams begeleid bij het spelen van VR-Binding. VR-Binding is daarmee veel meer dan een gezellige, verbindende teamactiviteit. Door na afloop de juiste vragen te stellen en te prikkelen worden de teams aangezet om kritisch te kijken naar kansen voor ontwikkeling. Hier kan ik als scrum master vervolgens met de teams weer mee verder. VR-binding is een mooie aanvulling op de werkzaamheden van een scrum master en ik het dan ook zeker aanbevelen.

Het werkt! VR-Binding is een laagdrempelige en interactieve methode om te ontdekken waar het onbenutte potentieel van het team ligt. Op speelse wijze kom je gezamenlijk tot inzichten over de onderlinge samenwerking en performance van het team. Door achteraf gezamenlijk hierop te reflecteren worden deze inzichten gekoppeld aan de dagelijkse praktijk en biedt VR-Binding het team de nodige handvaten om zich verder te ontwikkelen en het onbenutte potentieel te gaan benutten.

Robby’s VR-Binding experience is een krachtige manier om teamdynamiek zichtbaar te maken. Het spel is speels en vernieuwend, maar vooral leerzaam: het laat teams hun onbenut potentieel ontdekken en geeft concrete handvatten om samenwerking en flow te verbeteren.

Lezingen

Robby is niet zomaar een verhalenverteller, hij trekt je zijn verhaal in. Zijn vermogen om het publiek te boeien en mee te nemen was indrukwekkend, zodanig dat ze letterlijk op het puntje van hun stoel zaten. Zijn authenticiteit en kwetsbaarheid, vooral in het delen van de emoties achter zijn reis, maakten diepe indruk. Hij spreekt niet alleen, hij raakt en inspireert.